集團總部新員工入職培訓順利結束
近期，集團總部進行了為期3天的新員工入職培訓，當年入職員工和上年度入職培訓后入職員工總計22人參加了本次培訓，參訓員工崗位涉及技術研發、市場銷售、行政管理，入職培訓分為企業認知、職業化訓練、現場參觀三個部分。
首先，集團公司總經理谷亮致歡迎詞，對新員工到來的表示歡迎，隨后結合公司的股份結構調整及實體化進程，表達了公司對新員工成長的期待。最后，谷總表示，公司領導與相關部門會為新員工的學習和成長提供支持和保障，并鼓勵大家多與公司領導及同事交流溝通，為公司的發展提出好的想法和建議。集團公司副總經理高明為新員工詳細地介紹了公司情況，從公司發展歷程到產品情況都一一進行了講解，高總還耐心回答了新員工的提問。
講師們就公司規章制度、項目管理、專利知識、心態、工作技巧、時間管理、消防安全等方面進行了深入淺出的講解，在授課過程中采用了案例啟發、現場演示、分組討論等多種方式，努力將專業知識和個人經驗傳授給新員工，以期使他們能夠迅速學會相關的職業技能，盡快融入企業，在職業生涯中少走彎路。人力資源部在每次培訓結束后了解新員工的意見和建議，匯總整理后作為總結和參考，以逐步提高入職培訓的水平和效果。
集中培訓結束后，人力資源部組織新員工到分子公司參觀，通過現場參觀，新員工對公司情況有了更直觀的感受和更深刻的認識。
集團總部從2007年開始組織歷年新入職員工的入職培訓，每年培訓后，講師都會將自己的講義根據參訓員工的反饋和實際情況進行修訂，同時，人力資源部也會根據學員的反映和工作需要進行課程的修改。隨著講師水平的不斷提升、講師經驗的不斷累積，新員工入職培訓將會更加有效地傳達企業理念、幫助員工克服入職初期的焦慮和疑惑，更快地進入良好的工作狀態。(孟繁成 集團總部)
新聞中心
業務領域
走進北洋
人力資源